Включаются ли нерабочие праздничные дни, выпавшие на период отпуска без сохранения зарплаты, в расчет среднедневного заработка?

Comments

• Здравствуйте!
  
  При расчете среднего заработка исключаются периоды, перечисленные в пункте 5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":
  

  Цитата:5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  Выходные и нерабочие праздничные дни не исключаются из расчета, а периоды отпуска без содержания из расчета исключаются.
  
  Ориентируемся на отметки в табеле. Если сотруднику предоставлен отпуск  за свой счет на период с 1 по 22 мая, то в табеле должно стоять 22 отметки, соответствующие ОБС. Соответственно 22 дня исключаются из расчета.
• Nataly S, добрый день, большое спасибо за ответ!
  То есть верно я понимаю, что если у сотрудника заявление с 1 по 22 мая, то все 22 дня я должна исключить из расчёта.
  Если у сотрудника 2 заявления со 2 по 8 мая и с 10 по 22, значит исключаю 20 дней.
  Если у сотрудника 3 заявления: со 2 по 6, с 10 по 13 и с 16 по 20, то я исключаю только рабочие, т.е. , 14 дней,а праздничные и выходные включаю в расчёт?
  То есть проще говоря, если праздничные и выходные попадают в период отпуска без сохранения, то исключаем, если не попадают, то включаем.
  
  Чем руководствоваться в данном случае?
  
  Выходные и нерабочие праздничные дни не исключаются из расчета, а периоды отпуска без содержания из расчета исключаются.
  Не поняла вот этой фразы. То есть все таки да или нет🙃
• Цитата: Чем руководствоваться в данном случае?

   

  Цитата: Ориентируемся на отметки в табеле.

  Отметки в табеле должны соответствовать приказам на предоставление ОБС.

  Цитата: Если у сотрудника 3 заявления: со 2 по 6, с 10 по 13 и с 16 по 20, то я исключаю только рабочие, т.е. , 14 дней,а праздничные и выходные включаю в расчёт?

  В этом случае 1, 7, 8, 9, 14, 15 в табеле ставится В, и дни не исключаются из расчета.
• Nataly S, большое спасибо💐
• Всегда рада помочь.